USNLX Ability Jobs

USNLX Ability Careers

Job Information

Adecco US, Inc. RECEPTIONIST / ACCOUNTS PAYABLE CLERK in Carolina, Puerto Rico

Funciones básicas:

• Trabajo de oficina que conlleva contestar y procesar las llamadas telefónicas que son recibidas a través del cuadro así como atender el área de recepción de la organización (oficinas centrales)

• Recibe, clasifica y distribuye la correspondencia

• Revisa y procesa las facturas para el pago de las cuentas a suplidores y contratistas.

• Asiste en la compra de materiales de oficina de la organización

Dicha posición requiere gran nivel de confidencialidad en la ejecución de las tareas y dominio completo en los idiomas inglés y español.

Los requisitos son:

• 2 años en Administración de Empresas o área relacionada

• Completamente Bilingüe

• Conocimiento Microsoft Office (Word, excel, power point, outlook)

• Data entry

• Destrezas en cálculos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación, división y por ciento

• Excelente destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente

• Capacidad para cumplir con fechas límites

• Habilidad para trabajar bajo presión y con supervisión mínima

• 1 año de experiencia en tareas relacionadas

• Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo

Horario de trabajo: Lunes a Viernes 8:30am a 5:00pm

Disponible a trabajar horas extras, según sea necesario.

Salario por hora: $11.00

Pay Details: $11.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

  • The California Fair Chance Act

  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance

  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

  • San Francisco Fair Chance Ordinance

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