REQUISITOSCuarto año de escuela superior o equivalente. Un (1) año de experiencia en la industria de operaciones de estacionamientos.Licencia de conducir vigente.Destrezas y conocimiento en el manejo de cajas registradoras.Orientado(a) al servicio al cliente.Habilidad para manejar club cars y otros vehículos de motor.Habilidad para expresarse de forma verbal y escrita de manera efectiva en español.Destrezas y conocimiento en programas y aplicaciones tecnológicas.Disponibilidad para trabajar en horario flexible, nocturno, fines de semana o según la necesidad del servicio. DESCRIPCIÓN GENERAL DE DEBERESAsistir al cliente en el despacho y cobro del boleto de estacionamiento, en cumplimiento con los procedimientos y tarifas establecidas. Asistir al cliente en el proceso de reclamaciones por accidentes que ocurran dentro de los estacionamientos, en coordinación con el coordinador(a) de estacionamiento.Inspeccionar las áreas para asegurar que estén limpias y seguras, y reportar cualquier irregularidad. Responsable del manejo y control de la caja menuda asignada, en cumplimiento con el procedimiento establecido. Reportar al coordinador(a) de estacionamiento cualquier irregularidad que surja durante su turno de trabajo.Someter informes sobre las actividades realizadas durante su turno de trabajo, tales como: informes de cuadre, caja menuda, transacciones e ingreso recaudado por el total de boletos distribuidos durante su turno de trabajo, entre otros.Brindar transportación a estudiantes, empleados(as) y visitantes a las diferentes áreas de estacionamiento.Responsable de la venta del sello electrónico de estacionamiento, según el procedimiento establecido.Realizar tareas de limpieza y pintura en los estacionamientos, cuando le sea requerido.PROCEDIMIENTO PARA SOLICITARLas personas que cualifiquen deben completar la solicitud electrónica disponible en https://jobs.uagm.edu/, ingresar al área de empleo e identificar el número de convocatoria. Este patrono no excluye de participación, ni niega beneficios, ni discrimina contra ninguna persona por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano(a). Personas con alguna discapacidad, que deseen acomodo para asistir a la entrevista, deberán comunicarse con la División de Reclutamiento de Recursos Humanos. Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar a mujeres, minorías, veteranos(as) protegidos(as) y personas con discapacidad.