Manulife, a leading international financial services provider, is dedicated to making decisions easier and lives better. Join us to shape the future you envision and discover opportunities that can take you anywhere you want to go.

The Global Asset Modeling Shared Service Center Asia Division manages all asset modeling initiatives across the company, primarily based in Boston, Toronto, and Manila. Our diverse team of 12 offers dynamic opportunities for growth and collaboration.

This role provides the chance to interact with management and work alongside colleagues across eight Asia segments, as well as with Regional Actuarial Services, Group Financial Actuarial, Asset Liability Management, Risk, and other departments.

Position Responsibilities:

• Asia IGM Reporting Leadership (40%): Lead quarterly Asia IGM reporting using AXIS, Excel, and Power BI tools, and effectively communicate results and insights to the manager.

• Asset-Side Business Support (30%): Provide asset-side support for business operations across Asia, including Hong Kong, Japan, Singapore, China, Indonesia, Vietnam, Philippines, and Malaysia.

• Annual Asset Analysis (20%): Drive the implementation and analysis of Annual Asset Basis Changes, Dividend Recommendation, Annual Asset True Up, and in-depth attribution analysis.

• ALM Initiatives and Analysis (5%): Champion ALM initiatives and conduct in-depth analyses to support strategic business decisions.

• Process Enhancement and Standardization (5%): Enhance and standardize processes across segments, facilitating efficient collaboration between ALM, GFA, RAS, Risk, and Business Units.

• Supervision and Development: Supervise actuarial students by assigning tasks and providing direction and guidance for their growth and task completion.

Required Qualifications:

• Fellow of the Society of Actuaries (FSA) or near FSA.

• Experience with AXIS modeling, including asset and/or liability modules, is a plus.

• Excellent analytical and problem-solving skills with strong communication abilities.

• Proactive risk and control mindset, ensuring adherence to best practices and organizational standards.

• Ability to convey complex actuarial concepts effectively to managers and stakeholders.

• Strong ability to solve complex technical problems within tight deadlines.

Preferred Qualifications:

• Demonstrated ability to lead projects.

• Willingness to learn and take on increasing responsibilities.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you desire.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

#LI-JH

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$90,225.00 USD - $162,405.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)