Resumen:El(La) Oficial de Retención tiene la responsabilidad de contactar con rapidez aquellos estudiantes que puedan ser candidatos a deserción escolar para aplicar aquellos procesos que eviten la pérdida de éstos.Deberes y Responsabilidades:Realiza diariamente una ronda por los salones de clases y laboratorios para identificar posibles problemas de ausentismo.Mantiene contacto diario y directo con los profesores para identificar estudiantes con problemas de ausencias, estudiantes perdidos o estudiantes con cualquier otra situación que les impida continuar con sus estudios.Mantiene un récord con estadísticas de los casos reportados para el debido seguimiento.Informa los resultados de la gestión al Comité de Retención en sus reuniones semanales.Mantiene contacto diario con el Departamento de Orientación y de Registro para evaluar el progreso académico de los estudiantes y de esta forma anticipar situaciones con el fin de establecer soluciones o estrategias.Promueve actividades dirigidas a la retención (co-curricular y extracurricular).Monitorea diariamente el sistema de “Campus Vue” para establecer comparación con los referidos de la facultad.Somete lista de profesores que no cumplen con la política de reporte diario al Coordinador(a) del Programa, Director(a) Académico y Director(a) de Recinto.Tiene conocimiento de los porcientos de retención de cada programa activo en el recinto por “Cluster” y por comienzo.Informa al Comité de Retención sobre aquellos programas que presenten una retención menor al 70%.Asiste a reuniones de la facultad para mantener a éstos orientados respecto a nuevas estrategias que se delinean en la marcha, como, por ejemplo: Programa de Inventario de Estudiantes, Programa de Mentoría, entre otros.Requisitos/Educación:Bachillerato en Conducta Humana, Psicología o Trabajo Social.Mínimo un año (1) de experiencia en el área de especialidad.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Capacidad para comunicarse efectivamente con grupos diversos de personas.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.