Resumen:El/La Directora(a) de Admisiones desarrolla, administra y dirige el Departamento de Admisiones. Estará bajo la dirección y supervisión del/la Rector(a) Regional del Recinto y se asegurará que se cumpla con los procesos a realizar en el Departamento de Admisiones, de manera que se garantice el buen funcionamiento de éste, así como el cumplimiento de las proyecciones de matrícula. Responsable de desarrollar e implantar un plan de reclutamiento de estudiantes y evaluar la efectividad del mismo.Deberes y Responsabilidades Esenciales:Conoce los procesos, políticas y funcionamiento, tanto de Admisiones como de Promoción, conforme a las agencias reguladoras y de acuerdo a las políticas institucionales establecidas.Garantiza que se cumpla con los procesos a realizarse en el Departamento de Admisiones, de manera que se garantice el buen funcionamiento de éste, así como el cumplimiento de las proyecciones de matrícula.Asegurarse de que se rindan a tiempo y correctamente todos los informes requeridos por las agencias acreditadoras, estatales y federales al igual que los que se soliciten a nivel institucional.Asegurarse de que el/la Coordinador(a) de Mercadeo planifique, coordine y participe de las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes conforme al Plan de Trabajo de la Institución, de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.Asegurarse que se cumple plan de actividades, internas y externa, que se generan en el Departamento. Entre ellas, pero no se limita a: visitar escuelas, patronos, comercio, banca, industria, empresas y actividades con la comunidad, para divulgar información y generar “lead”.Asegurarse que se brinde el apoyo necesario en el seguimiento de la asistencia de estudiantes de nuevo ingreso.Desarrollar y mantiene actualizados su itinerario, plan de trabajo e informes, según solicitados.Educación/Experiencia:Maestría en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo, Publicidad ó en su lugar poseer grado de Bachillerato de una institución reconocida con más de 7 años en funciones relacionadas.Cuatro (4) años de experiencia como mínimo en funciones de supervisión“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.Job Type: Full-time